Tóm tắt 3 điểm chính:
1. CEO của Anthropic, Dario Amodei, cảnh báo rằng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) có thể dẫn đến một cuộc khủng hoảng việc làm lớn trong vòng 1-5 năm tới, với khả năng loại bỏ một nửa số việc làm văn phòng cấp thấp và làm tăng tỷ lệ thất nghiệp lên tới 20%.
2. Ông nhấn mạnh rằng các nhà hoạch định chính sách và lãnh đạo doanh nghiệp chưa chuẩn bị cho sự thay đổi lớn này, khi mà AI đang trở nên vượt trội hơn con người trong nhiều nhiệm vụ trí tuệ.
3. Dario Amodei cho rằng, nếu dự đoán của ông là đúng, AI có thể thay thế không chỉ những công việc đơn giản mà còn cả những công việc chuyên môn cao mà cần nhiều năm đào tạo.
CEO của một trong những phòng thí nghiệm trí tuệ nhân tạo hàng đầu thế giới đang cảnh báo rằng công nghệ này có thể gây ra một làn sóng tăng cao về tỷ lệ thất nghiệp trong tương lai gần. Ông cho biết các nhà hoạch định chính sách và lãnh đạo doanh nghiệp hiện chưa sẵn sàng cho điều này.
“AI đang bắt đầu vượt trội hơn con người trong hầu hết các nhiệm vụ trí tuệ, và chúng ta sẽ phải đối mặt với điều đó như một xã hội,” Dario Amodei, CEO của Anthropic, đã chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn với Anderson Cooper của CNN vào thứ Năm. “AI sẽ cải thiện khả năng thực hiện công việc của tất cả mọi người, bao gồm cả tôi, cũng như các CEO khác.”
Amodei tin rằng các công cụ AI mà Anthropic và các công ty khác đang chạy đua để phát triển có thể loại bỏ một nửa số việc làm văn phòng cấp thấp và làm tăng tỷ lệ thất nghiệp lên tới 20% trong 1-5 năm tới. Điều này có thể dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp ở Mỹ tăng gấp năm lần trong vài năm tới; lần gần đây nhất tỷ lệ này gần chạm mức đó là trong thời kỳ đỉnh điểm của đại dịch Covid-19.
Đây không phải là lần đầu tiên có những cảnh báo nghiêm trọng về tác động của AI đối với nền kinh tế trong những năm tới. Các học giả và nhà kinh tế cũng đã cảnh báo rằng AI có thể thay thế một số công việc hoặc nhiệm vụ trong những năm tới, với mức độ nghiêm trọng khác nhau. Một cuộc khảo sát của Diễn đàn Kinh tế Thế giới vào đầu năm nay cho thấy 41% nhà tuyển dụng dự định cắt giảm lực lượng lao động do tự động hóa AI vào năm 2030.
Dự đoán của Amodei là đáng chú ý vì nó đến từ một trong những nhà lãnh đạo hàng đầu trong ngành và vì quy mô của sự gián đoạn mà nó báo trước. Ngoài ra, nó cũng xảy ra khi Anthropic hiện đang bán công nghệ AI với lời hứa rằng nó có thể làm việc gần như cả một ngày làm việc của con người.
Câu chuyện lịch sử về cách mà sự tiến bộ công nghệ hoạt động là rằng công nghệ sẽ tự động hóa những công việc có lương thấp và kỹ năng thấp, và những công nhân bị mất việc có thể được đào tạo để đảm nhận những vị trí có thu nhập cao hơn. Tuy nhiên, nếu Amodei đúng, AI có thể loại bỏ nhiều vai trò chuyên môn hơn, có thể đã yêu cầu nhiều năm đào tạo và giáo dục tốn kém, và những người lao động đó có thể không dễ dàng được đào tạo lại cho những công việc có thu nhập tương đương hoặc cao hơn.
Thị Trường
Bản tin này chủ yếu hướng đến Hoa Kỳ, nơi mà công nghệ trí tuệ nhân tạo đang phát triển mạnh mẽ và ảnh hưởng đến thị trường lao động. Cảnh báo về tình trạng thất nghiệp do AI từ CEO của Anthropic có thể tác động lớn đến chính sách việc làm và kinh tế của Mỹ.
Ngoài ra, một số quốc gia khác cũng nên quan tâm đến bản tin này:
1. Canada: Với sự gần gũi về địa lý và các mối quan hệ thương mại chặt chẽ với Hoa Kỳ, Canada sẽ bị ảnh hưởng bởi các thay đổi trong thị trường lao động và công nghệ AI.
2. Vương quốc Anh: Là một trong những nền kinh tế lớn và cũng là nơi có nhiều công ty công nghệ, Vương quốc Anh cần theo dõi xu hướng AI để chuẩn bị cho những thay đổi trong ngành công nghiệp và việc làm.
3. Đức: Với nền sản xuất mạnh mẽ và nhiều ngành công nghiệp truyền thống, Đức cần xem xét tác động của AI đến lực lượng lao động của mình, đặc biệt trong các lĩnh vực như chế tạo và kỹ thuật.
4. Nhật Bản: Là quốc gia dẫn đầu về công nghệ, Nhật Bản cần cân nhắc các tác động của AI đến nền kinh tế và cách thức mà các ngành nghề truyền thống có thể thay đổi.
5. Úc: Với nền kinh tế phát triển và sự gia tăng đầu tư vào công nghệ, Úc cần chú ý đến những cảnh báo về thất nghiệp từ AI để có thể điều chỉnh chính sách và chiến lược phát triển bền vững.
Đầu Tư:
Ước tính vốn đầu tư: Dựa trên nội dung bản tin, ước tính vốn đầu tư phù hợp có thể rơi vào khoảng 500 triệu đến 1 tỷ USD. Căn cứ vào cảnh báo của CEO Dario Amodei về sự gia tăng thất nghiệp do AI, nhiều công ty sẽ cần đầu tư vào các giải pháp đổi mới công nghệ và chuyển đổi số để duy trì tính cạnh tranh. Sự chuyển dịch này sẽ yêu cầu một khoản đầu tư lớn vào nghiên cứu và phát triển, đặc biệt là trong lĩnh vực AI và tự động hóa.
Cơ hội đầu tư: Có nhiều cơ hội đầu tư tiềm năng cho doanh nghiệp sau khi đọc bản tin này, bao gồm:
• Công nghệ AI: Đầu tư vào các công ty phát triển AI có thể mang lại lợi nhuận lớn do nhu cầu ngày càng tăng về tự động hóa.
• Giáo dục và Đào tạo: Các chương trình đào tạo lại cho lực lượng lao động sẽ trở nên cần thiết, mở ra cơ hội cho các nhà đầu tư trong lĩnh vực giáo dục.
• Công ty khởi nghiệp công nghệ: Hỗ trợ các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ sẽ giúp đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số và tạo ra giá trị cho nhà đầu tư.
Đối tượng đầu tư phù hợp: Đối tượng nhà đầu tư phù hợp với cơ hội đầu tư này là các quỹ đầu tư mạo hiểm và các tổ chức đầu tư lớn. Những đối tượng này thường có khả năng tài chính mạnh mẽ và sẵn sàng chấp nhận rủi ro trong các lĩnh vực đổi mới công nghệ. Họ cũng có thể cung cấp sự hỗ trợ chiến lược và mạng lưới cần thiết để giúp các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp lớn thực hiện các dự án chuyển đổi số thành công.
Thảo Luận
1. Liệu công nghệ AI thực sự có khả năng thay thế một nửa số việc làm ở các vị trí cấp thấp trong vòng 5 năm tới, hay là một phần của sự chuyển đổi tự nhiên trong thị trường lao động?
- Trả lời: Có khả năng cao rằng công nghệ AI sẽ tự động hóa nhiều công việc hiện tại, tuy nhiên, việc thay thế hoàn toàn một nửa số việc làm cấp thấp là một tuyên bố cần xem xét cẩn thận. Thay vì chỉ đơn thuần thay thế, AI sẽ có thể dẫn đến việc tạo ra các loại hình việc làm mới mà hiện tại chưa tồn tại. Ví dụ, trong nhiều lĩnh vực, công nghệ mới thường tạo ra nhu cầu cho các kỹ năng mới, dẫn đến việc tái đào tạo lao động. Ngoài ra, sự chuyển đổi này cũng phụ thuộc vào cách các công ty và chính phủ chuẩn bị cho sự thay đổi này.
2. Những giải pháp nào có thể được áp dụng để giảm thiểu tác động tiêu cực của AI đối với thị trường lao động và đảm bảo rằng những người lao động bị ảnh hưởng có thể tìm được việc làm mới?
- Trả lời: Để giảm thiểu tác động tiêu cực, các giải pháp cần được áp dụng bao gồm việc đầu tư mạnh vào giáo dục và đào tạo kỹ năng cho người lao động. Các chương trình tái đào tạo nên được phát triển để giúp lao động dễ dàng thích nghi với các kỹ năng mới cần thiết trong một thế giới ngày càng phụ thuộc vào công nghệ. Hơn nữa, việc triển khai các chính sách hỗ trợ có thể giúp người lao động trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp, từ đó giảm thiểu tình trạng thất nghiệp.
3. Có phải các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và chính phủ đang thực sự chuẩn bị cho sự chuyển đổi này, hay họ chỉ phản ứng một cách thụ động với những thay đổi mà AI mang lại?
- Trả lời: Rất nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp và chính phủ hiện nay vẫn đang trong giai đoạn phản ứng với các thay đổi do AI mang lại, thay vì chủ động chuẩn bị cho chúng. Việc thiếu một chiến lược dài hạn và đồng bộ có thể dẫn đến những hệ lụy nghiêm trọng cho nền kinh tế và xã hội. Do đó, cần có một cuộc đối thoại giữa các bên liên quan để xây dựng một kế hoạch phát triển bền vững, đảm bảo rằng mọi người đều được hưởng lợi từ sự phát triển của công nghệ.
Bạn nghĩ gì về việc áp dụng AI trong công việc của mình? Liệu nó sẽ là một cơ hội hay thách thức lớn hơn?
Nguồn: CNN
Tiêu Đề: Why this leading AI CEO is warning the tech could cause mass unemployment
Chúng ta đang đứng trước một cột mốc quan trọng trong sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, khi CEO của một trong những phòng thí nghiệm AI hàng đầu thế giới cảnh báo rằng công nghệ này có thể dẫn đến sự gia tăng đáng kể trong tỷ lệ thất nghiệp. Ông Dario Amodei, CEO của Anthropic, nhấn mạnh rằng chính phủ và các lãnh đạo doanh nghiệp chưa chuẩn bị sẵn sàng cho những thay đổi này.
Đối với các doanh nghiệp, điều này không chỉ là một lời cảnh báo mà còn là một cơ hội để điều chỉnh chiến lược nhân sự và đầu tư vào các công nghệ chuyển đổi. Đừng bỏ lỡ cơ hội tìm hiểu sâu hơn về tác động của AI đến thị trường lao động và cách mà dịch vụ Nghiên Cứu Thị Trường của MPR có thể giúp bạn nắm bắt xu hướng và chuẩn bị cho tương lai.
Nguồn và phương thức tóm tắt được hỗ trợ bởi mô hình AI được đào tạo trên các bài viết tổng hợp của MPR. AI có thể mắc lỗi hoặc cung cấp thông tin không chính xác/không đầy đủ. Vui lòng đối chiếu với các nguồn tin cậy khác.