Tóm tắt 3 điểm chính
1. Quan trọng của sự thương mại: Intern tại Citadel cần phải hiểu cách công việc của họ áp dụng vào thị trường và ý tưởng của họ có thể được sử dụng kịp thời hay không.
2. Tính hợp tác: Làm việc nhóm và hợp tác là một phần quan trọng trong văn hóa của Citadel, nơi mà các intern cần phải cảm thấy thoải mái khi giao tiếp và đặt câu hỏi với đồng nghiệp.
3. Tự nhận thức và cải thiện bản thân: Intern nên nhận thức rõ các lĩnh vực cần phát triển của bản thân, như giao tiếp và hợp tác, và cam kết với việc cải thiện liên tục.
Intern của quỹ đầu tư Citadel sẽ bắt đầu công việc mùa hè của họ vào thứ Hai tại Fort Lauderdale trong chương trình kéo dài 11 tuần. Lớp thực tập sinh năm 2025 là lớp độc quyền nhất với tỷ lệ chấp nhận chỉ 0,4% trong số 108,000 ứng viên, với khoảng 80% sinh viên theo học ngành khoa học máy tính và toán học tại các trường danh tiếng như MIT, Stanford, Cambridge, Princeton và Harvard.
Mặc dù lớp thực tập sinh này rất xuất sắc, không phải ai cũng sẽ nhận được lời mời làm việc toàn thời gian vào cuối mùa hè. Matt Mitro, người đứng đầu bộ phận tuyển dụng tại Citadel, đã chia sẻ ba chìa khóa để thành công mà các intern sẽ được đào tạo trong tuần đầu tiên.
Tuần đầu tiên rất quan trọng để định hướng cho các sinh viên và giải thích những gì đang chờ đợi họ. Họ sẽ tham gia các buổi hội thảo, hoạt động xây dựng nhóm và các hoạt động xã hội, cũng như nghe từ các lãnh đạo cấp cao và diễn giả bên ngoài.
Intern sẽ học cách để thành công, bao gồm việc tập trung vào sự thương mại. Điều này có nghĩa là họ cần hiểu công việc của họ áp dụng như thế nào trong thị trường và liệu ý tưởng của họ có thể được sử dụng kịp thời hay không.
Tính hợp tác là một yếu tố quan trọng khác trong văn hóa của Citadel. Mitro nhấn mạnh rằng các thực tập sinh cần cảm thấy thoải mái khi giao tiếp với đồng nghiệp, và sự hỗ trợ từ đồng đội là rất cần thiết trong môi trường làm việc này.
Cuối cùng, các intern nên tự nhận thức và phản ánh về những lĩnh vực cần cải thiện của bản thân. Cam kết với sự tự nhận thức và cải thiện liên tục là rất quan trọng để thành công trong môi trường làm việc này.
Thị Trường
Bản tin này chủ yếu hướng đến Hoa Kỳ, nơi có trụ sở chính của Citadel và nơi mà các sinh viên thực tập sẽ tham gia vào chương trình đào tạo tại Fort Lauderdale. Sự quan tâm của các sinh viên đến các ngành học như khoa học máy tính và toán học cho thấy rằng thị trường lao động tại Mỹ đang tìm kiếm những chuyên gia có kỹ năng cao trong lĩnh vực công nghệ và tài chính.
Ngoài Hoa Kỳ, một số quốc gia khác cũng nên quan tâm đến bản tin này bao gồm:
1. Vương quốc Anh: Với London là một trong những trung tâm tài chính lớn nhất thế giới, các công ty tại đây cũng đang tìm kiếm nhân tài từ các trường đại học hàng đầu, tương tự như Citadel.
2. Canada: Thị trường tài chính Canada đang phát triển mạnh mẽ với nhiều công ty đầu tư và quỹ phòng hộ. Các sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học như Đại học Toronto hay Đại học British Columbia có thể tìm thấy cơ hội nghề nghiệp tương tự.
3. Đức: Là một trong những nền kinh tế lớn nhất châu Âu, Đức có nhu cầu cao về các chuyên gia trong lĩnh vực tài chính và công nghệ thông tin, đặc biệt là ở các thành phố như Frankfurt và Berlin.
4. Úc: Thị trường tài chính Úc cũng đang mở rộng, với nhiều quỹ đầu tư và công ty tài chính tìm kiếm những tài năng mới từ các trường đại học danh tiếng.
5. Singapore: Là trung tâm tài chính của Châu Á, Singapore thu hút nhiều công ty quốc tế, bao gồm cả Citadel, và có nhu cầu cao về các chuyên gia trong lĩnh vực tài chính và công nghệ.
Những quốc gia này có thể tìm thấy sự liên quan trong việc phát triển chương trình đào tạo cho sinh viên, tương tự như mô hình của Citadel, nhằm chuẩn bị cho họ vào thị trường lao động quốc tế.
Đầu Tư:
Ước tính vốn đầu tư: Dựa trên nội dung bản tin về chương trình thực tập tại Citadel, tôi ước tính số tiền đầu tư tối thiểu là 10 triệu USD cho việc đào tạo và phát triển của đội ngũ thực tập sinh. Con số này được đưa ra dựa trên quy mô của chương trình, bao gồm chi phí cho hoạt động đào tạo, hội thảo, và các hoạt động xã hội cho khoảng 400 thực tập sinh (0,4% trong số 108,000 ứng viên).
Cơ hội đầu tư: Có nhiều cơ hội đầu tư tiềm năng cho doanh nghiệp và độc giả, bao gồm:
- Công nghệ tài chính: Với 80% thực tập sinh có nền tảng trong khoa học máy tính và toán học, đầu tư vào các công ty khởi nghiệp công nghệ tài chính có thể đem lại lợi nhuận cao.
- Đào tạo nhân lực: Các công ty có thể đầu tư vào chương trình đào tạo tương tự như Citadel để phát triển nhân viên của mình, nắm bắt xu hướng "commercial" và khả năng hợp tác.
Đối tượng đầu tư phù hợp: Đối tượng nhà đầu tư phù hợp với cơ hội đầu tư này là các quỹ đầu tư mạo hiểm và các nhà đầu tư cá nhân có kiến thức về công nghệ tài chính. Họ sẽ phù hợp vì họ có khả năng nhận diện và khai thác những tiềm năng trong lĩnh vực công nghệ tài chính, cũng như nắm bắt được nhu cầu về đào tạo và phát triển nhân lực trong ngành tài chính.
Thảo Luận
Câu hỏi 1: Làm thế nào Citadel có thể đảm bảo rằng các thực tập sinh không chỉ nắm bắt kiến thức mà còn phát triển kỹ năng mềm trong môi trường làm việc có tính cạnh tranh cao như vậy?
- Trả lời: Citadel đã nhận thấy rằng kiến thức chuyên môn không đủ để đảm bảo thành công trong ngành tài chính. Do đó, họ đã thiết kế chương trình đào tạo không chỉ tập trung vào khía cạnh kỹ thuật mà còn chú trọng phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, hợp tác và khả năng tự nhận thức. Các hoạt động nhóm, bài tập thực tiễn và sự hướng dẫn từ các lãnh đạo cấp cao giúp thực tập sinh hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả trong môi trường làm việc.
Câu hỏi 2: Tại sao việc hiểu biết về khái niệm "commercial" lại quan trọng đối với các thực tập sinh và làm thế nào họ có thể áp dụng điều này trong công việc hàng ngày?
- Trả lời: Khái niệm "commercial" trong bối cảnh của Citadel liên quan đến khả năng áp dụng các ý tưởng và công việc của thực tập sinh vào các tình huống thực tế trên thị trường. Đây là một yếu tố quyết định giúp họ không chỉ hoàn thành nhiệm vụ mà còn tạo ra giá trị thực cho công ty. Để áp dụng khái niệm này, thực tập sinh cần thường xuyên đặt câu hỏi về cách công việc của họ ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh và tìm kiếm phản hồi từ đồng nghiệp để cải thiện quy trình làm việc của mình.
Câu hỏi 3: Citadel đã làm gì để thu hút những thực tập sinh xuất sắc và liệu có những yếu tố nào khác có thể nâng cao chất lượng của chương trình thực tập này?
- Trả lời: Citadel không chỉ tìm kiếm những sinh viên có thành tích học tập xuất sắc mà còn chú trọng đến khả năng lãnh đạo, tinh thần làm việc nhóm và tính cách cá nhân của ứng viên. Họ có thể nâng cao chất lượng chương trình thực tập bằng cách mở rộng mạng lưới tuyển dụng đến các trường đại học và tổ chức khác, cung cấp các hội thảo và sự kiện để thu hút những tài năng đa dạng và khác biệt, cũng như tạo điều kiện cho các thực tập sinh gắn kết và chia sẻ kinh nghiệm với nhau.
Bạn có nghĩ rằng việc phát triển kỹ năng mềm là yếu tố quyết định trong thành công của thực tập sinh tại các công ty lớn như Citadel?
Nguồn: Business Insider
Tiêu Đề: 3 keys to success every Citadel intern learns their first week on the job
Trong một thị trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, việc nắm bắt những yếu tố then chốt để thành công là điều cần thiết. Bài viết từ Business Insider tiết lộ những bí quyết mà các thực tập sinh tại Citadel sẽ học trong tuần đầu tiên của họ, bao gồm tầm quan trọng của sự hợp tác và khả năng thương mại hóa ý tưởng.
Hãy cùng khám phá cách Citadel định hình những tài năng trẻ, và làm thế nào bạn có thể áp dụng những bài học này vào công việc của mình. Bạn có thể tìm hiểu thêm về sản phẩm dịch vụ Nghiên Cứu Thị Trường của MPR - nơi giúp doanh nghiệp bạn nắm bắt thông tin thị trường một cách hiệu quả nhất.
Nguồn và phương thức tóm tắt được hỗ trợ bởi mô hình AI được đào tạo trên các bài viết tổng hợp của MPR. AI có thể mắc lỗi hoặc cung cấp thông tin không chính xác/không đầy đủ. Vui lòng đối chiếu với các nguồn tin cậy khác.