Tóm tắt ba điểm chính:
1. Nhiều công ty công nghệ ở châu Á, bao gồm cả những công ty khởi nghiệp và các tập đoàn lớn, đang thực hiện cắt giảm nhân sự quy mô lớn do tình trạng kinh tế khó khăn.
2. Từ đầu năm 2025, đã có hơn 9,600 công nhân bị sa thải ở Đông Nam Á, Ấn Độ và Trung Quốc, tương đương 72% tổng số việc làm bị cắt giảm trong năm 2024.
3. Microsoft đã công bố kế hoạch sa thải 3% lực lượng lao động toàn cầu, ảnh hưởng đến hơn 6,000 nhân viên.
Theo báo cáo từ Tech in Asia, TikTok Shop có kế hoạch cắt giảm quy mô lớn tại Indonesia. Trong bối cảnh mùa hè đang đến gần, nhưng tình trạng "mùa đông công nghệ" vẫn chưa tan biến, những khó khăn kinh tế toàn cầu đang giữ vững tình trạng đóng băng này.
Với việc dễ dàng huy động vốn không còn khả thi, việc đạt được lợi nhuận trở thành điều cần thiết cho các nhà sáng lập. Cách nhanh nhất để giảm chi phí? Chính là sa thải nhân viên.
Glints, một công ty tuyển dụng có trụ sở tại Singapore, đã đóng cửa hoạt động tuyển dụng, sa thải khoảng 55 đến 70 nhân viên tại Indonesia. Động thái này diễn ra chỉ vài tuần sau khi đồng sáng lập Oswald Yeo từ chức CEO giữa sự thay đổi lãnh đạo rộng rãi tại nền tảng tuyển dụng này.
Đồng thời, BluSmart, một công ty gọi xe điện của Ấn Độ đã huy động được 157 triệu USD, đã ngừng hoạt động, khiến 800 công nhân mất việc. Đây là đợt sa thải lớn thứ năm tại châu Á trong năm nay, theo dữ liệu từ Tech in Asia.
Một công ty khác trong lĩnh vực xe điện của Ấn Độ, Log9 Materials, cũng đã cắt giảm khoảng 180 nhân viên do gặp khó khăn tài chính. Công ty khởi nghiệp sản xuất pin EV này được hỗ trợ bởi Peak XV và Petronas.
Dữ liệu của chúng tôi cho thấy kể từ đầu năm nay, hơn 9,600 công nhân ở Đông Nam Á, Ấn Độ và Trung Quốc đã bị sa thải. Số lượng này tương đương với 72% tổng số việc làm bị cắt giảm trong năm 2024, dù chỉ mới tháng thứ năm của năm 2025.
Về số lượng nhân viên bị chấm dứt hợp đồng và các công ty bị ảnh hưởng, Ấn Độ đã ghi nhận số lượng sa thải nhiều nhất tại châu Á kể từ tháng 7 năm 2021.
Có thể thấy rằng không chỉ các công ty khởi nghiệp mà ngay cả các tập đoàn công nghệ lớn cũng đang thực hiện những cắt giảm lớn khi họ tối ưu hóa và cơ cấu lại hoạt động của mình. Trong tháng này, Microsoft đã công bố kế hoạch sa thải 3% lực lượng lao động toàn cầu, ảnh hưởng đến hơn 6,000 nhân viên trên toàn cầu.
Thị Trường
Bản tin này chủ yếu hướng đến Indonesia, nơi TikTok Shop dự kiến sẽ thực hiện cắt giảm sâu. Indonesia là một thị trường lớn cho các công ty công nghệ, đặc biệt trong lĩnh vực thương mại điện tử, và việc cắt giảm nhân sự tại TikTok Shop có thể ảnh hưởng đến nhiều người lao động cũng như sự phát triển của ngành thương mại điện tử tại đây.
Ngoài Indonesia, các quốc gia sau đây cũng nên quan tâm đến bản tin này:
- Singapore: Là trung tâm công nghệ hàng đầu ở Đông Nam Á, Singapore đang chứng kiến sự thay đổi lớn trong ngành công nghệ, với nhiều công ty khởi nghiệp và tập đoàn lớn thực hiện các biện pháp cắt giảm nhân sự để đạt được lợi nhuận.
- Ấn Độ: Nền công nghiệp EV tại Ấn Độ đang gặp khó khăn, với BluSmart phải ngừng hoạt động và Log9 Materials phải cắt giảm nhân sự. Điều này cho thấy những thách thức mà ngành công nghiệp EV đang phải đối mặt, điều này có thể tác động đến các công ty liên quan và nhà đầu tư.
- Malaysia: Với các công ty công nghệ đang phát triển nhanh chóng, Malaysia có thể ảnh hưởng từ sự thay đổi trong các chính sách và xu hướng nhân sự trong khu vực, đặc biệt là nếu các công ty lớn trong khu vực thực hiện các biện pháp tương tự.
- Việt Nam: Là một trong những thị trường mới nổi tại Đông Nam Á, Việt Nam có thể học hỏi từ sự kiện này để chuẩn bị cho các thay đổi có thể xảy ra trong ngành công nghệ và thương mại điện tử.
- Thái Lan: Thái Lan cũng có một nền kinh tế công nghệ đang phát triển và có thể bị ảnh hưởng bởi sự cắt giảm nhân sự trong ngành công nghệ tại các nước láng giềng, điều này có thể dẫn đến sự thay đổi trong chiến lược phát triển của các công ty trong nước.
Đầu Tư:
Ước tính vốn đầu tư: Dựa trên nội dung bản tin, số tiền đầu tư ước tính có thể rơi vào khoảng 200 triệu USD. Con số này được đưa ra dựa trên thông tin về các công ty như BluSmart đã huy động 157 triệu USD trong tổng số vốn, cùng với xu hướng cắt giảm nhân sự lớn từ các công ty công nghệ lớn như Microsoft.
Cơ hội đầu tư: Các cơ hội đầu tư tiềm năng bao gồm lĩnh vực xe điện và công nghệ tuyển dụng. Sự đóng cửa của BluSmart và sự cắt giảm nhân lực tại Glints cho thấy một nhu cầu cần thiết về các giải pháp đổi mới trong lĩnh vực vận tải và tuyển dụng. Đây là thời điểm tốt để đầu tư vào các công ty khởi nghiệp trong những lĩnh vực này, nhằm tận dụng sự chuyển mình trong ngành công nghiệp.
Đối tượng đầu tư phù hợp: Đối tượng nhà đầu tư phù hợp với cơ hội đầu tư nêu trên có thể là các quỹ đầu tư mạo hiểm và các nhà đầu tư thiên thần. Họ thường tìm kiếm các cơ hội trong các lĩnh vực đang phát triển và có khả năng tạo ra lợi nhuận cao. Sự quan tâm đến công nghệ mới và chuyển đổi ngành nghề sẽ giúp họ nhận ra giá trị tiềm năng từ các công ty trong lĩnh vực xe điện và công nghệ tuyển dụng.
Thảo Luận
Câu hỏi 1: Tại sao các công ty khởi nghiệp lại gặp khó khăn trong việc duy trì nguồn nhân lực trong bối cảnh kinh tế hiện tại?
Các công ty khởi nghiệp thường có nguồn vốn hạn chế và phụ thuộc vào vòng gọi vốn. Khi tình hình kinh tế xấu đi, nhà đầu tư trở nên thận trọng hơn trong việc rót vốn, dẫn đến việc các công ty khởi nghiệp phải cắt giảm chi phí, trong đó có việc sa thải nhân viên. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến khả năng hoạt động của họ mà còn gây ra làn sóng tâm lý tiêu cực trong thị trường lao động, khiến những tài năng muốn tham gia vào các công ty này trở nên do dự.
Câu hỏi 2: Các chính sách hỗ trợ nào có thể được triển khai để giảm thiểu tác động của các đợt sa thải này đối với người lao động?
Chính phủ và các tổ chức có thể triển khai các chương trình hỗ trợ tài chính và đào tạo lại cho những người bị ảnh hưởng bởi sa thải. Các gói hỗ trợ thất nghiệp có thể được cung cấp để hỗ trợ tài chính tạm thời, trong khi các khóa đào tạo kỹ năng mới có thể giúp người lao động nhanh chóng tái gia nhập thị trường lao động. Hơn nữa, việc khuyến khích các doanh nghiệp duy trì nhân sự và tạo ra môi trường làm việc bền vững cũng rất quan trọng.
Câu hỏi 3: Có những yếu tố nào khác ngoài tình hình kinh tế hiện tại ảnh hưởng đến quyết định cắt giảm nhân sự của các công ty công nghệ lớn?
Ngoài yếu tố kinh tế, các công ty công nghệ lớn thường phải đối mặt với áp lực từ cổ đông để cải thiện lợi nhuận và hiệu suất. Việc tối ưu hóa quy trình làm việc, chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả hoạt động cũng là những yếu tố quan trọng. Hơn nữa, sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trong ngành công nghệ có thể buộc các công ty phải điều chỉnh lại chiến lược nhân sự của mình để đáp ứng nhu cầu thị trường.
Bạn nghĩ sao về tác động lâu dài của những đợt sa thải này đối với ngành công nghệ và nền kinh tế toàn cầu?
Nguồn: Tech in Asia
Tiêu Đề: Asia layoff tracker: TikTok Shop plans deep cuts in Indonesia
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu ảm đạm, nhiều công ty công nghệ đang phải đưa ra quyết định khó khăn để cắt giảm chi phí, trong đó có việc sa thải nhân viên. Số lượng lao động bị ảnh hưởng ở Đông Nam Á, Ấn Độ và Trung Quốc đã lên tới hơn 9,600 người chỉ trong năm nay. Đây là một lời nhắc nhở quan trọng cho các doanh nghiệp về việc cần phải nắm bắt tình hình thị trường và điều chỉnh chiến lược để tồn tại và phát triển.
Chúng tôi khuyến khích độc giả doanh nghiệp tìm hiểu kỹ hơn về sản phẩm dịch vụ Nghiên Cứu Thị Trường của MPR - Market and Product Research, giúp bạn có cái nhìn sâu sắc và chính xác hơn về thị trường cạnh tranh hiện tại.
Nguồn và phương thức tóm tắt được hỗ trợ bởi mô hình AI được đào tạo trên các bài viết tổng hợp của MPR. AI có thể mắc lỗi hoặc cung cấp thông tin không chính xác/không đầy đủ. Vui lòng đối chiếu với các nguồn tin cậy khác.